为了了解员工对医院经营管理的满意度情况，查找影响员工凝聚力、向心力和主观能动性的改进因素，提高员工的凝聚力和向心力，为患者提供更优质的服务。8月19日-8月21日，爱尔眼科医院集团人力资源中心经理徐飞宇、廖冲，运营中心副总监宋确良、经理王显东在南宁爱尔眼科人力资源中心副主任任晓磊的陪同下到梧州爱尔眼科医院开展员工满意度调研。

▲梧州爱尔眼科医院党支部书记、CEO陈杰主持会议。

▲爱尔眼科医院集团运营中心副总监宋确良做指示。

此次调研采取线上问卷调查、访谈、查阅记录相结合的形式，调查内容包括岗位工作、管理情况、企业文化开展、个人发展空间等多方面满意度情况进行调查。

▲爱尔眼科医院集团人力资源中心经理徐飞宇安排问卷具体操作。

此次员工满意度调查通过员工反馈的一些信息意见，员工表达的真实需求以及希望，了解员工们的满意情况，了解医院管理中存在的不足，及时纠正管理上存在的问题，提升整体管理水平，使医疗质量安全管理水平更趋规范化、标准化。为梧州爱尔眼科医院各项工作的开展提供了宝贵的指导意见，从员工需求出发逐步提升员工归属感和幸福感，提高员工工作效率，提升员工凝聚力，为患者提供更舒心、更专业、更高效的眼科诊疗服务！

此外，在梧州爱尔眼科医院党支部书记、CEO陈杰的陪同下，分别到岑溪爱尔眼科医院、藤县爱尔眼科医院进行调研，对医院的筹备工作进展表示肯定，同时对员工进行企业文化等方面的培训，为医院的开业、发展提供指导与帮助。要求梧州爱尔眼科医院要全力支持和帮助岑溪爱尔及藤县爱尔的开业与正常运营。陈杰表示，梧州爱尔全力支持岑溪和藤县爱尔的开业与运营，真正打造地县一体化运作，确保梧州、岑溪、藤县爱尔人才管理同步、医疗技术共享、专家手术和门诊排班同步。计划岑溪爱尔9月底开业，藤县爱尔11月份开业。

▲到岑溪爱尔眼科医院开展调研。

▲到藤县爱尔眼科医院开展调研。